糀谷商店街、「店主の顔の見える個店の魅力」を生かす

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マーケティングサポーターズクラブ(MSC)

日経MJを読み解く!

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 ◆◆◆ 日経MJに見るマーケティングの戦略・戦術 991号 ◆◆◆

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      〜〜〜【マーケティング 今日のポイント】〜〜〜
           どうせなら「商人道」を究めよう。
     それは、顧客を対等な人間と見るところから始まる。
   
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 ━━━━━━━━━━━━━ 2006年11月27日付日経MJより ━━━━
 □■□  本日の注目記事(13面)
 ■□■  「店主の顔の見える個店の魅力」を生かす  糀谷商店街
 □■□         新住民歓迎で一千円分の商品券配布
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 今日は、京急・糀谷(こうじや)駅前にある長さ300メートルほどの糀
 谷商店街振興組合(東京・大田)に関する記事です。

 ■‥‥夕方の買い物時になると道幅6メートルの通りの各所で店主のか
  け声が聞こえてくる。

 ■「祝・歓迎 オーベルグランディオ荻中完成」。今年1月から3月に
  かけて、糀谷商店街に一風変わった横断幕がかけられた。

 ■木崎理事長は「商店街のご近所さんであり、大事なお客さんになるマ
  ンション住民を歓迎したかった」と話す。

 ■年間イベントでは、季節ごとに「さくら祭」や「もみじ祭」などを開
  催し、スタンプラリーを組み合わせた抽選会などを催す。

 ■毎月末の「糀谷市」でも、商店街周辺の住民に限って約1万5千枚の
  チラシを配布。チラシには50円分の割引券を付け、「糀谷市」には毎
  回一千人が来店する。

           とのこと。それで、↓↓↓

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  ナルホド、ナルホド … ピンと来た!(^o^)
  ⇒ マーケティングのヒント ⇒ 自分で早速やってみよう!


 ●この記事を読んだ限りでは、特別に変わったことをやっているように
  は見えません。しかし、昔なつかしい商店街の風景がほのぼのとよみ
  がえってくる感じを受けました。

 ●商店街でやる気のある人たちは一様に、「団結できない」ことへの不
  満を口にします。皆で盛り上げていきたいと思っても、反対派の人が
  必ずいて、足並みがそろわないのです。

 ●コンビニやファストフードなどのチェーン店の加盟問題で苦しんでい
  商店街が多い中、糀谷商店街振興組合では、なんとすべてのチェーン
  店が加盟しているとのこと。

  それくらい、理事長のリーダーシップがすぐれており、全体がまとま
  っているのでしょう。

 ●理事長の木崎稔土さんは、

  「店主の顔の見える個店の魅力」

  を生かそうと努力しています。いくら全体を盛り上げても、お客が買
  うのは個店です。そこに魅力が無ければ商店街の繁栄はありません。

 ●そのための具体的な取り組みは残念ながら書いてありませんが、例え
  ば、同商店街のホームページを見てみると・・・

  糀谷商店街⇒ http://www.koujiya-shop.com/

 ●さまざまなイベントの情報に加えて、全店の情報を知ることができま
  す。他の商店街でもこのようにしているところはありますが、ここの
  は、何ともいえない温かさが伝わってきます。

 ●新しく建ったマンションの住人向けに横断幕を掲げるという点も、確
  かにマーケティングの一環とは言えますが、それ以上に地域の仲間と
  して迎え入れようという部分が強いのではないでしょうか。

 ●その他、イベントや糀谷市など、住民が出かけていって商店街の店主
  たちと触れ合える機会を毎月、しっかりと設けていることに感心しま
  す。今どきめずらしく、人情や人のまとまりが感じられる商店街です。

 ●さて、あなたは、お客を「自分を儲けさせてくれるカモ」だとか、そ
  の真反対に「自分を助けてくれる神様」などと考えていませんか。両
  方とも違います。あくまでも対等な人間なのです。

 ●同じ人として、苦しくつらい人生を歩んでいる者同士であることを忘
  れてはいけません。相手の心の機微を理解して商品を販売してこそ、
  武士道に負けない「商人道」が見えてきます。温かさ、人情をバック
  にすえて、マーケティングを行いましょう。

 ───────────── 今日はここまで (^o^) ──────

 ■■■ちょっと一言

 Jリーグ2部では横浜FCが優勝し、来期のJ1への昇格を決めました。

 横浜FCの監督である高木琢也さん(長崎県出身。サンフレッチェ広島
 などでFWとして活躍し、「アジアの大砲」とも呼ばれていました)は、
 広島時代にバクスター監督から、

 「チームの浮沈にかかわらず、物事に動じない態度こそが選手を落ち着
  かせることを学んだ」

 のだそうです。(11月27日付 西日本新聞 2面より)

 これ、ものすごく重要なんです。「一喜一憂しない」ということ。特に
 会社の社長や経営コンサルタントなど、リーダーとしての役割を担う人
 は絶対に身につけなければならない、基本中の基本です。

 一喜一憂している人の姿は傍から見ていると面白いのですが、自分がそ
 うなってはダメなんですね。

 ・基本戦略をしっかり持つ
 ・物事を常に両面(表と裏)から考える

 などの思考習慣を身につけて、動じない自分を作りましょう。(#^.^#)

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